Nous sommes ravis de vous accueillir de plus en plus nombreux à 1 Quai des compétences et nous espérons que ce site internet vous apportera encore plus d’informations et de réponses.
Cabinet conseil RH et organisme de formation
Pour celles et ceux qui nous découvrent, 1 Quai des compétences est un cabinet RH indépendant spécialisé dans le conseil en évolution professionnelle. Il a été créé en 2011 à Chantenay (Nantes) par Corinne Boulbès. Il accompagne les personnes et organisations, issues du secteur public, privé ou associatif au travers de différentes prestations :
Prestations d’accompagnement : Conseil en stratégie RH, conduite du changement, RPS, médiation, QVCT
Prestations individuelles : Bilan de compétences, outplacement, coaching professionnel, consultation en psychologie du travail
Prestations collectives : CODEV, régulation d’équipe, formation, coaching collectif, mieux-être au travail
Notre mission
Notre mission est d’accompagner nos clients dans la recherche de solutions personnalisés. Nous nous engageons à créer un partenariat de confiance, basé sur l’écoute et la compréhension des besoins spécifiques de chaque client.
Notre vécu, notre approche pragmatique et notre capacité à innover sont des piliers de la réussite des projets que nous menons.
Notre particularité : l’humain
« Nous privilégions l’écoute, les échanges constructifs et le soutien moral. Un cheminement positif pour vous aider, guider et conseiller à formaliser votre projet, pour (re)dessiner votre trajectoire et en optimiser sa mise en œuvre » Corinne Boulbès.
L’équipe
Chez 1 Quai des compétences, nous croyons que le succès de nos clients repose sur une expertise solide et une approche personnalisée. Notre équipe de consultantes est composée de professionnelles passionnées, chacune apportant des compétences uniques et une riche expérience dans divers domaines.
Notre équipe pédagogique pluridisciplinaire se rend disponible pour vous écouter et trouver ensemble des solutions qui vous correspondent.
L’ensemble de l‘équipe est formée aux Premiers Secours en Santé Mentale.
Le cabinet adapte ses prestations au public en situation de handicap, pour toutes questions, vous pouvez contacter notre référente handicap, Frédérique Bizeul, chargée des relations clients, par email : frederique.bizeul@1quaidescompetences.fr
Les valeurs travail partagées au sein de notre équipe
- Collaboration : Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour garantir des résultats optimaux.
- Innovation : Nous cherchons constamment des moyens nouveaux et efficaces d’aborder les défis.
- Excellence : Nous visons toujours l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Corinne Boulbès
Fondatrice
Consultante en gestion de carrière
Coach professionnelle
Responsable pédagogique bilan de compétences et formation
De formation universitaire en commerce international et coach certifiée avec une forte expérience dans l’insertion professionnelle, ses expertises sont tant dans l’analyse de profil, la construction de projet, la stratégie de recherche d’emploi que sur le coaching professionnel.
Corinne Boulbès coache des cadres et dirigeants des secteurs public et privé.
Elle a une approche orientée sur les parcours d’intégration à de nouvelles fonctions, l’affirmation de la posture managériale, l’atteinte des objectifs professionnels ou encore la clarification des motivations pour une re-mobilisation professionnelle.
Marie Desbois
Consultante en organisation RH
Consultante en conduite du changement
Diplômée d’un Master 2 en management des Organisations et conduite du changement,
Marie est experte en diagnostic organisationnel et en accompagnement des équipes. Ses expériences dans un groupe de protection sociale (PRO BTP), dans les collectivités territoriales ou dans les entreprises, lui confèrent une diversité de connaissances métiers et secteurs d’activité. Marie sait établir un diagnostic à l’échelle de l’entreprise, accompagner et fédérer les collaborateurs dans la résolution de problématiques avec une approche collaborative et de co-développement. Elle a à cœur que toutes les parties prenantes soient gagnantes. Avec sa vision 360°, elle apporte efficience et sérénité, des valeurs propices à l’épanouissement des équipes dans leur environnement professionnel.
Signataire de la charte Réflex QVT.
Amélie Bordage
Consultante en organisation RH
Consultante en conduite du changement
Coach diplômée
Après un Master 2 en Management des Entreprises, Amélie accompagne pendant 10 ans le changement sur des projets de transformation de métier et de systèmes d’information. Le constat de l’impact de la qualité relationnelle et de la coopération sur la réussite des projets amènent Amélie à se former au coaching professionnel, à Paris 8, pour mieux comprendre le fonctionnement des êtres humains, leurs émotions et identifier les leviers de développement de la collaboration. Depuis 2015 elle accompagne donc les organisations, les hommes et les femmes vers davantage de coopération en transformant notamment les tensions en opportunités, en développant la communication gagnant-gagnant et la qualité de vie au travail.
Karine Raphoz
Consultante RH
et évolution professionnelle
Coach professionnelle diplômée
Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines, Karine évolue pendant 10 ans sur des fonctions de DRH dans des groupes internationaux. Puis Burn-out ! Karine décide d’écouter son corps et d’être plus alignée avec ses valeurs et motivations professionnelles. Elle devient consultante en évolution professionnelle, complète son parcours avec un diplôme de coaching professionnel et se spécialise dans l’accompagnement individuel en utilisant tout particulièrement l’intelligence émotionnelle et corporelle. Depuis 2018 ses interventions sont aussi orientées vers le collectif. Elle forme au management humaniste mobilisant la relation et l’intelligence collective (co développement), les polarités masculines et féminines au travail. Elle rejoint GERME (Réseau de progrès des managers) comme animatrice à Angers. Parallèlement elle forme aux soft skills.
Fabienne Leroux
Psychologue du travail
Accompagnement des managers et Organisations sur les risques psychosociaux
En recherche d’épanouissement et de sens, Fabienne a complété son cursus initial de formatrice pour devenir psychologue du travail en 2010. Depuis, elle accompagne les organisations, les managers et leurs collaborateurs pour transformer les situations de travail. Habilitée IPRP auprès de la Dreets Pays de Loire, elle intervient auprès des collectifs et des encadrants dans leurs démarches d’évaluation et de prévention des RPS, depuis la phase de diagnostic jusqu’au déploiement de plans d’actions pour le mieux-être et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Fabienne est également formée en psychotraumatologie et est médiatrice certifiée IFM (Institut Francais de la Médiation).
Frédérique Bizeul
Chargée de communication
Relation entreprise
Référente Handicap-Qualiopi
Diplômée d’un Master universitaire en Marketing, Frédérique est experte en communication d’entreprise. Son parcours professionnel est jalonné de prise de responsabilités dans des créations de poste au sein d’organisations en France ou à l’international et dans des secteurs aussi diversifiés que l’industrie, les services ou l’agriculture.
En 2018, elle est certifiée en webmarketing et communication digitale. Au sein du cabinet, Frédérique est en charge de la communication, des relations entreprise et du suivi qualité (référentiel Qualiopi).
Denise Salaris
Consultante en évolution professionnelle et en création d’entreprise
Coach certifiée
De formation juridique, Denise occupe le poste de Responsable de gestion administrative et financière dans un groupe de sociétés privées puis changement de trajectoire : elle devient consultante en évolution de carrière, formatrice et coach certifiée. Elle accompagne particulièrement les cadres dans leur démarche d’évolution professionnelle. En laissant une large place à l’humain, elle facilite l’émergence de nouvelles voies et de nouvelles visions. Elle est également coach certifiée. Sa formation récente « l’approche systémique appliquée aux Organisations » facilite l’amorçage des projets à dimension salariale ou entrepreneuriale. A titre personnel, elle est investie au sein d’une association à portée écologique œuvrant sur la thématique des arbres
Anne Sophie Brigand
Consultante RH
Consultante en évolution professionnelle
Coach certifiée
Après un Master en Droit du Travail et Gestion des Ressources Humaines, Anne Sophie, en tant que Responsable RH orientée terrain accompagne pendant 18 ans managers et salariés dans de grandes entreprises du Tertiaire et des Travaux Publics.
Passionnée par le développement personnel, convaincue que chacun peut être acteur de sa vie, Anne Sophie complète son cursus par un titre de coach professionnel et se centre sur l’accompagnement individuel. Elle aide à mieux se connaître, à se reconnecter avec authenticité, et à prendre conscience de ses propres talents en vue de construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Aurélie Moulin
Consultante RH
Coach en évolution professionnelle
Diplômée d’un Master 2 en Ressources Humaines, Aurélie a un parcours opérationnel de 10 ans en entreprise dans le secteur de la grande distribution, en particulier dans les domaines du recrutement et de la formation. Un long voyage sur d’autres continents lui permet de trouver plus de sens et de liberté. A son retour, elle veut contribuer à l’épanouissement professionnel des personnes et se forme aux métiers de Coach et Conseiller en évolution professionnelle.
Aujourd’hui, elle accompagne les personnes pour mettre en lumière leurs talents, à construire leur projet professionnel en accord avec leurs aspirations et valeurs. Elle tient compte des enjeux des entreprises et des nouveaux métiers qui émergent. De nature enthousiaste, Aurélie apporte de l’énergie et de la motivation auprès des personnes qu’elle accompagne.
Delphine Piveteau
Psychologue du travail
Coach certifiée
Consultante en évolution professionnelle
En tant que psychologue du travail et consultante en évolution professionnelle, Delphine apporte un regard en profondeur sur soi au service d’un sens, d’un objectif et d’actions de développement professionnel. Elle est centrée sur l’humain et questionne la personnalité, les intérêts, les motivations….
Elle adapte ses postures de conseil, de coach, de psychologue pour accompagner les hommes et les Organisations.
Par ailleurs, dynamisée par le groupe, la pédagogie et la transmission, elle anime également des formations.
Mathilde Sallé
Psychologue du travail
Médiatrice en entreprise
Consultante en évolution professionnelle
Diplômée en psychologie du travail et des Organisations, Mathilde est expérimentée dans le domaine de l’insertion et de l’évolution professionnelle. Elle attache de l’importance à la notion de « projet de vie », autour des valeurs, motivations et intérêts des personnes accompagnées. Elle travaille auprès de publics variés, d’univers professionnels très différents, ce qui lui confère une large vision du monde du travail, de son organisation et de son évolution. Elle réalise aussi des consultations en soutien psychologique aux personnes en souffrance au travail. En tant que médiatrice certifiée IFM (Institut Francais de la Médiation), elle intervient en entreprise dans la résolution de conflits.
Lucile Beckelynck
Consultante en évolution professionnelle
Coach certifiée
Passionnée par l’Humain et les relations humaines, Lucile est diplômée d’un Master en Droit du Travail et Management des Ressources Humaines. Après 8 ans d’expérience sur des problématiques RH en entreprise et des missions de recrutement, elle accompagne les salariés dans le dispositif CEP pendant 4 ans. Désirant approfondir sa pratique de l’accompagnement individuel, elle obtient la certification de consultante en bilan de compétences en 2020 et une certification de coach pro en 2024. Forte de ses 12 ans dans les RH, elle vous accompagne avec son regard éclairé sur les enjeux des entreprises d’aujourd’hui et de demain, avec l’empathie nécessaire aux échanges constructifs.
Isabelle Delanoë
Sophrologue diplômée
Maître-praticien PNL
Sophrologue depuis 2010, Isabelle apporte des méthodologies et exercices simples pour accroître vos capacités personnelles et renforcer la qualité de vie au travail. Elle intervient auprès du particulier ou en entreprise dans des domaines comme la gestion du stress et des émotions, la confiance en soi, la prise de parole en public, l’entraînement à la micro sieste…
Déontologie et politique qualité
1 Quai des compétences est certifié au Référentiel National Qualité (Qualiopi) depuis mars 2020 et renouvelé en mars 2024. En d’autres termes, cette certification apporte la preuve que nous dispensons des prestations de qualité en présentant une certification qui le prouve. 1 Quai des compétences est également un organisme habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) auprès de la Dreets Pays de Loire, enregistré sous le N°51/2021.
Toujours à votre écoute
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