Notre équipe   ·   Témoignages client

Bilan de compétences Nantes

Comment devenir acteur de son changement professionnel et personnel ?
Il n’est pas forcément nécessaire de penser à une reconversion professionnelle ou bien quitter son entreprise pour être bien dans son travail. Le bilan de compétences d’aujourd’hui est à la croisée de plusieurs bénéfices ressentis par nos clients que nous sommes fiers d’avoir accompagnés.
Pour 91% de nos clients interrogés en 2024, le bilan de compétences leur a permis de recouvrir une confiance en soi. Pour certains, il a été révélateur de potentiels, de postures professionnelles jusqu’alors jamais identifiés,  pour d’autres il a levé des blocages pour pouvoir progresser, permettant dans les 2 cas de figure d’envisager par exemple une mobilité en interne de leur entreprise ou une sécurisation de leur parcours professionnel. 
Cette période de bilan de compétences est aussi propice à réfléchir sur son environnement de travail rêvé et ainsi identifier un projet professionnel porteur de sens, celui qui vous ressemble. Retrouvez les résultats des enquêtes satisfaction de nos clients.

Devenez acteur de votre changement professionnel et personnel en mobilisant un bilan de compétences, et rejoignez ainsi le rang des 91% de nos clients qui ont évolué professionnellement dans les 6 mois qui ont suivi leur bilan (Source interne : enquête de satisfaction réalisée auprès de nos clients 6 mois après le bilan de compétences)

Le bilan de compétences, c’est mener une réflexion active sur l’avenir professionnel : évaluer les acquis et compétences, révéler des ressources et potentialités, connaître les motivations, les valeurs, pour ainsi explorer des orientations professionnelles ainsi que les formations pour y parvenir. Il permet donc de construire un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté. Il facilite les perspectives de reconversion, de transition professionnelle, de mobilités ou de développement personnel.

Quelles sont nos offres ?

Notre cabinet 1 Quai des compétences propose 5 formules de bilan de compétences, à savoir :

Accueil du cabinet
1 Quai des compétences

La durée de nos bilans est de 24 heures maximum (conformément à la loi N°2018- 771 du 5 septembre 2018), durée absolument nécessaire pour mener une véritable investigation sur le champ de vos possibilités professionnelles. Le bilan de compétences se déroule sur une période de 3 à 4 mois et s’articule autour d’entretiens en face à face ou en distanciel avec un consultant, de passation de tests et questionnaires ainsi que de travaux personnels guidés.

A qui s’adresse-t-il ?

A tous les salariés du privé ou du public, les demandeurs d’emploi, les artisans, les commerçants, les professions libérales mais aussi les particuliers. Seuls varient les modalités et les financements. Pour les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite : merci de nous contacter pour adapter votre accompagnement.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut se faire pendant ou en dehors de vos heures de travail. Dans certains cas, il est possible de réaliser le bilan de compétences pendant un arrêt maladie.
Nous distinguons 3 grandes étapes établies par la loi conformément à l’article R6322-35 :
1 – La phase préalable
L’entretien d’accueil permet de faire connaissance, de définir et d’analyser la nature des besoins, de clarifier les attentes, d’expliquer la méthodologie et d’élaborer le planning des rencontres.
2 – La phase d’investigation
Cette étape permet de travailler sur la connaissance de soi tant sous la dimension personnelle que professionnelle mais aussi sur la connaissance de l’environnement socio-professionnel (fonctions, métiers, environnement professionnel, marché du travail..) dans l’objectif de dégager des pistes d’évolutions ou reconversions professionnelles réalistes et réalisables.
3 – La phase de conclusion
Cette phase détermine les étapes de mise en œuvre en formulant les scénarios d’évolution possible. Un document de synthèse vous est remis.

Comment financer le bilan de compétences ?

Vous êtes salarié ?
– le plan de développement des compétences de votre structure
– votre CPF pensez à télécharger l’appli « mon compte formation » accessible depuis le 21 novembre 2019. En 1 clic, vous savez de suite quel est le montant en euros dont vous disposez. (Compte Personnel de Formation).
– vous pouvez aussi solliciter votre employeur pour que celui abonde votre compte formation si vous ne disposez pas du montant total de la prestation. Découvrez le tutoriel comment co-financer une formation avec mon employeur.

Vous êtes un agent de la fonction publique ?
– Pour toute demande de formation, vous rapprocher du service RH de votre structure

Vous êtes un demandeur d’emploi ?
– Vous pouvez activer votre Compte Personnel de Formation et demander auprès de votre conseiller France Travail un abondement de votre CPF si le montant de celui-ci est en deçà du coût de la prestation. Regardez ce tutoriel pour voir comment cela marche.

Vous êtes à votre compte (artisan, commerçant…) ?
– Des budgets sont alloués par votre OPCO de référence (FIF-PL, Agefice, Actalians…)

Vous êtes un particulier ?
Nous élaborerons une prestation sur mesure et un devis en fonction de votre demande.

Comment réussir son bilan de compétences ?

Pendant tout le bilan de compétences à Nantes, vous serez accompagné par votre consultant référent mais vous serez amené à faire du travail personnel, de réflexion, d’analyse, de faire des recherches d’informations, d’apprendre à développer votre réseau professionnel… Il vous engage donc tant dans la réflexion que dans l’action.
Le consultant sera là naturellement pour vous guider à chaque étape, vous insuffler du dynamisme dans la mise en œuvre de vos démarches, une des trois psychologues du travail, présente dans le cabinet peut être sollicitée, tout ceci dans un cadre strict de confidentialité. 
Pour réussir votre bilan de compétences, nous vous offrons une prestation :
– à la mesure de vos compétences
– dans le respect de vos valeurs
– en lien avec la réalité du marché

Que puis-je en attendre ?
– Etablir un socle de compétences professionnelles et personnelles qui vous permettra de vous projeter concrètement dans l’avenir
– Construire un projet professionnel cohérent et adapté à vos besoins

Les « plus » du cabinet

1 Quai des Compétences est certifié au référentiel national qualité (Qualiopi) depuis mars 2020 sur la catégorie bilan de compétences :

Vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous !

Témoignages de nos clients

J’ai réalisé un bilan de compétences avec Karine RAPHOZ sur Angers : la prise en charge a été réellement à la hauteur de mes espérances. J’ai commencé ne sachant pas trop à quoi m’attendre et j’ai pu profiter de ses conseils et de son accompagnement pour réaliser mon changement professionnel. Très belle expérience !

Laurence B. Secrétaire médicale – Janvier 2025

Je remercie vivement Mathilde SALLE pour l’accompagnement de mon bilan de compétences que je viens de finaliser. La large palette d’outils utilisés nous ont permis de faire le point sur mon parcours (personnalité, compétences, valeurs, perspectives). J’ai apprécié sa bienveillance, son écoute, sa volonté de me faire avancer m’ont permis de retrouver une confiance en moi et retrouver du sens dans mon travail actuel. Son analyse perspicace de ma personnalité m’a également stupéfaite. Je recommande vivement Mathilde et son équipe dont le professionnalisme est remarquable et la dimension humaine chaleureuse incroyable (rencontre lors d’atelier) ! Je recommande !

Valérie D. Assistante de direction – Janvier 2025

Je viens de terminer mon bilan de compétences avec le cabinet « 1 Quai des Compétences. Je tiens à remercier très sincèrement la consultante Aurélie MOULIN pour son accompagnement humain et bienveillant, son écoute et son analyse pendant ces 3 mois. J’ai apprécié tous nos échanges. Elle a su me challenger, me redonner confiance et me rassurer sur les compétences acquises.
Ce bilan de compétences est très complet avec 2 grandes étapes :
1/bilan professionnel et personnel (analyse du parcours professionnel et des compétences, analyse des aptitudes personnelles, traits de caractère, centres d’intérêts etc…) avec l’aide de questionnaires et tests.
2/ Projet(s) : perspective d’évolution, mise en oeuvre (enquêtes métier, recherche de formation etc…) et plan d’action.
Les ateliers mis à notre disposition sont également très intéressants (Linkedin, CV, entretien d’embauche etc…). Merci aux formatrices !

Caroline D. Chargée RH – Janvier 2025

J’ai réalisé un bilan de compétence en début d’année avec Lucile Beckelynck. Grâce à son accompagnement, ses encouragements et sa bienveillance elle a su me redonner confiance. J’ai pu me retourner sur mon passé et identifier des compétences acquises qui me permettront dans le futur de m’orienter vers d’autres activités professionnelles. Je vous recommande ce cabinet.

Jean-Marc G. Ingénieur – Octobre 2024

Je suis très content du bilan de compétences que j’ai effectué avec l’aide de Delphine Piveteau que je remercie vivement pour la pertinence et la sagacité de son questionnement qui m’a permis de mettre en place une formation que je n’aurai peut-être pas envisagée seul. Merci encore de votre accompagnement.

Patrice F. Aide soignant – Septembre 2024

Je suis ravie de vous informer que je viens d’être embauchée en CDI, pour un poste dans la coordination évènementielle. C’est le poste rêvé et totalement en lien avec le résultat de mon bilan de compétences. Je tenais à vivement remercier Madame Boulbès pour tous nos échanges qui m’ont permis de donner un nouveau souffle à ma vie professionnelle. Et surtout qui m’ont permis de reprendre confiance en moi et en mes compétences.

Charlotte G. Marketing – Juin 2024

Suivi tout au long de mon bilan de compétences par Anne Sophie Brigand, je ne peux que recommander ces services. Tout ce travail fait avec Mme Brigand n’a fait que renforcer ma confiance en moi et je ressors grandi de ce bilan. Le bilan est très complet, sérieux et c’était un réel plaisir de travailler pendant ces 3 mois avec Anne Sophie. Ce bilan de compétences à été très constructif, il m’a permis de mettre en valeur mes compétences et mes motivations et me permet aujourd’hui de connaître plus précisément mes envies pour de futurs projets.
Après qu’on m’ai recommandé Quai des Compétences c’est à mon tour de recommander à 100% cette agence qui est selon moi très humaine et parfaitement à l’écoute.

Marine L. Opticienne – Mars 2024

Merci à Delphine pour son accompagnement de très grande qualité, sa justesse, sa pertinence. Grâce à son expertise et sa personnalité, je suis allée très loin dans l’exploration et je ressors de ce bilan de compétences avec plus de clarté et de solidité sur mes appris. Un très grand merci !

Emilie D. Juriste en entreprise – Décembre 2023

Très satisfait de la démarche de bilan de compétences mené avec Corinne Boulbès, très expérimentée et avisée, à la fois dans son approche et dans les conseils donnés. Elle n’hésite pas non plus à s’inscrire dans un accompagnement global, et à proposer grâce à son savoir-faire en coaching des pistes de réflexion pour améliorer notre quotidien et notre équilibre professionnel, en fonction de notre situation et de nos besoins, qu’elle sait cerner assez finement. Merci.