Formation Management d’équipe
Devenir un manager inspirant et efficace, c’est avant tout comprendre ses rôles, s’approprier les bonnes postures, et mobiliser son équipe. Notre formation « Management d’équipe » est conçue pour accompagner toute personne exerçant ou accédant à une fonction managériale. Proposée en format collectif ou individuel, la formation combine apports théoriques, exercices pratiques et outils pour développer des compétences managériales durables et adaptées.
Les objectifs de la formation
- Comprendre les rôles, missions et postures du manager
- Savoir adapter son style de management aux besoins de l’équipe et aux situations
- Mobiliser et motiver une équipe en s’appuyant sur ses talents et compétences
- Développer une communication juste et impactante, associée à une gestion relationnelle constructive
- Acquérir des outils pratiques pour un management performant
- Construire un plan d’actions personnalisé pour améliorer sa pratique managériale
Les modalités
- Formation de 3 jours :
- Individuel
- Collectif, 6 à 8 participants
- Dans nos locaux ou dans l’entreprise
- Pré-requis : Être manager ou manager en devenir
- Possibilité de prise en charge financière par votre OPCO
La formation individuelle
Méthodologie
- Diagnostic individuel (test PerformanSe)
- Réflexion ciblée sur ses propres styles, motivations et objectifs
- Approfondissement des thématiques adaptées au contexte de l’équipe
- Construction d’un plan d’actions opérationnel
Thématiques abordées
- Le manager (rôles, postures, …)
- Le management d’équipe (mobiliser et motiver, optimisation du pilotage managérial et d’activité selon les profils de son équipe, les techniques d’animation de son équipe, …)
- La boîte à outils
- La construction de son plan d’intervention en tant que manager d’équipe
Et pour du détail ++, demandez-nous notre programme détaillé
La formation collective
Méthodologie
- Apports théoriques
- Etude de cas
- Echanges d’expériences et réflexion collective
- Construction d’un plan d’actions opérationnel
- Outils d’intelligence collective
Thématiques abordées
- Le manager (connaissance de soi, rôles et postures, communication, leadership, outils)
- Le management d’équipe (connaissance de soi et des autres, mobiliser et motiver, optimisation du pilotage managérial, stratégie opérationnelle, carte des missions essentielles, les techniques d’animation de son équipe, …)
- La boîte à outils
- La construction de son plan d’intervention en tant que manager d’équipe
Et pour du détail ++, demandez-nous notre programme détaillé
Les formatrices
Marie Desbois pour le format individuel
Consultante en Organisations et management des Ressources Humaines, facilitatrice du changement et formatrice
Diplômée d’un Master 2 en Management des Organisations et conduite du changement (CNAM)
Formatrice accréditée aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Karine Raphoz pour le format collectif
Consultante RH et formatrice
Diplômée d’un Master 2 en Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Diplômée d’un DU coaching professionnel
Animatrice Germe (réseau de progrès pour Managers)
Formée aux PSSM
1 Quai des compétences, un cabinet ancré sur le territoire avec une équipe de consultants experts. L’essentiel pour nous, c’est Vous.